公司介绍 - 基恩士（中国）控制器总代理

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日本Keyence基恩士公司的简介及发展史；KEYENCE对于充满热情、想zui大限度地发挥自己潜能及想挑战自己的年轻人来讲，
是一个理想的工作场所。KEYENCE没有内部竞争、对个人成长非常重视，从进公司的新入员工开始到实际投入到工作的员工，
都提供良好的培训，使每一位员工都能成为一名自动化领域的专家。这也是公司一直不断提高自身工作环境而努力的目标。
在KEYENCE公司提供非常平等的平台，只要有能力，就能获得更高的评价，不会因为进公司的年限长短或之前的工作经验影响发展。
随着工业自动化方面的迅速发展，KEYENCE作为传感器和测量仪器的主要供应商，在不断开发制造更新、更可靠的产品，
以满足各制造行业的需求。除高品质的产品外，在技术上训练有素的KEYENCE销售队伍还提供的服务，从解决应用问题、
技术销售支持到对用户的要求做出快速反应。KEYENCE一直致力于支持广大用户，并协助他们成为其行业中的75F LV-H65 PZ-M51（W51P） AP-40A SL-CSN PJ-VC5T ET-305 FU-13 FU-76F LV-H67 PZ-M53
AP-402A SL-S1
PJ-VC5R ET-308 FU-15 FU-77 LV-L01 PZ-M61（M61P.M55） AP-40RA SL-S3 PJ-VC7T ET-110
FU-16 FU-77G LV
-L02 PZ-M63 AP-41 PJ-50A PJ-VC7R ED-118M FU-16Z FU-77V R-6 PZ-M71（M75） AP-41M
PJ-5 PQ-01 ED-
130M FU-18 FU-78 R-7 PZ-V11（V11P.V15） AP-43 PJ-56 PQ-02 ED-118U FU-20 FU-79
CZ-V1 PZ-V13 AP-44
PJ-S08 P1-G70 ED-130U FU-21X FU-7F CZ-10 PZ-V31（V31P.V35） AP-47 PJ-S12 P1-G71
TA-340 FU-22X FU-
81C CZ-11 PZ-V33 AP-48 PJ-S16 PG-610 TH-305 FU-23X FU-82C CZ-12 PZ-V71（V75）
AP-51ZA PJ-S20 PG-
602 TH-310 FU-24X FU-83C CZ-40 PZ-B01 AP-52ZA PJ-S24 ES-11AC TH-315 FU-25 FU-84C
CZ-41 PZ-B11 AP-
53ZA PJ-B04 ES-12AC TH-320 FU-31 FU-85 CZ-60 PZ-B21 AP-51A PJ-B06 ES-21AC TH-105
FU-32 FU-852 PS-
T1（P） PZ-B22 AP-52A PJ-B08 ES-32DC TH-107 FU-33 FU-86 PS-T2（P） PZ-B31 AP-53A
PJ-B10 ES-W1技术力量
杰出的技术力量
随着工业自动化方面的发展，KEYENCE通过不断的研发新型独特的产品从而对日益增长的先进的传感器和测量技术的市场需求作出了响应。新产品的销售额一直以来都占据了总销售额30%，这恰恰展现了KEYENCE对新产品的开发能力以及对市场需求的快度反应。
广泛的产品种类
从光电传感器和近接传感器到用于检测的测量仪器和研究院的高精度设备，KEYENCE的产品覆盖面极其广泛。KEYENCE的客户遍及各行各业，有超过80,000的客户都在使用KEYENCE的这些产品。用户只要针对特定应用选择合适的KEYENCE产品，就可以安装高产量，能的自动化生产线。
的销售团队
KEYENCE及其分公司在*有超过1,500名的销售工程师，他们都受过良好的训练。从设计和研发到生产线及后续工作，满足客户在每个业务层面上的需求，这就是KEYENCE的公司哲学。KEYENCE的专业技术销售工程师十分擅于解决问题，他们可以通过现有的产品提供实际的解决方案或提出全新的，具有可行性的解决方案。
网络中心
产品会在收到订单的当天从*40个GJ的仓库中发出。为了确保能准时发货，KEYENCE每天都会根据市场需求和增长趋势来调整库存和生产水平。

工作机遇
新的事业机遇
近来，为了提率和产品质量，也为了在减少成本和劳动力的同时在市场上保持竞争力，已有越来越多的生产商将原有的人工生产转为自动化生产。此外，原有自动化生产厂商对技术的要求也相比以前也越来越严格、越来越。在这样严格要求品质、能够为公司创造更大的利益的环境下，KEYENCE越来越被广大的自动化厂商所信赖，也被公认为是一个能够提供高质量、先进产品、*服务的供应商。

为什么KEYENCE能够做到业界企业？答案很简单－KEYENCE一直致力于研发、生产、制造以的传感器技术，创造出高附加价值的产品为目标，能够更快、更准确的了解和掌握客户在自动化方面的潜在和显在需求。遍布40多个GJ及地区的150多个销售网点，KEYENCE利用与客户直接沟通的方式，尽zui大能力给予客户提供的产品的同时，为客户及公司带来zui大的利益。从大学、研究院等学校相关机构到*部、道路工程等GJ机构以及汽车、电子、食品、包装等各个行业的生产领域，KEYENCE在已经拥有10万多个客户。公司的所有员工都以能够给予客户更多的帮助及提高自己的能力而感到满足。

因为自动化是一个相对专业的领域，许多传统的自动化相关的制造商通过寻找可以提供的经销商或技术厂商，帮助产品销售（渠道销售模式）。但是，KEYENCE自创建以来，一直都与客户进行直接销售，不通过任何代理商或贸易商，能够直接给客户提供客户的产品及解决客户的问题。
工作机会－加入Keyence团队
KEYENCE对于充满热情、想zui大限度地发挥自己潜能及想挑战自己的年轻人来讲，是一个理想的工作场所。KEYENCE没有内部竞争、对个人成长非常重视，从进公司的新入员工开始到实际投入到工作的员工，都提供良好的培训，使每一位员工都能成为一名自动化领域的专家。这也是公司一直不断提高自身工作环境而努力的目标。在KEYENCE公司提供非常平等的平台，只要有能力，就能获得更高的评价，不会因为进公司的年限长短或之前的工作经验影响发展。

如果你想成为自动化领域的专业人士、想挑战、想成长、想发挥自己的潜能，请关注KEYENCE的招聘中职位。

企业特点
1、没有自己的生产制造工厂，自己只有研发和销售这两块。——研发和设计100%放在日本、印度则负责完成图纸、然后在新加坡购买零部件、再到CN来组装、zui后销往世界各地。（其实日本总部也就一栋楼-GOOGLE的360街景都看得到。CN沿海随便一座高楼大厦恐怕都大过KEYENCE总部。即使加上N多个GJ的办事处、仓库。也没多少面积。效率之高大家自己算算。员工人数、的建筑办公面积、然后再算算它的销售额、现金流、股票市值。——这就是人才的力量。人脑。）

2、资本充足率达96.16%，其财务报表上，更是没有一分钱的负债。每年投入新产品研发的费用占其公司净利润的15%左右。

3、KEYENCE员工平均年收入为10万美元，待遇，以此来吸引天赋和潜力的人才加入公司。

4、员工平均年龄在29岁左右，日本论坛上有人评价为“在KEYENCE工作的人，三十岁可以在东京市中心结婚买房，四十岁可以买地盖楼，五十岁就买地进坟墓了。”

5、KEYENCE不以工作经验、工作年限作为晋升的标准，同一个人，表现得好会立刻得到晋升，但稍有松懈降职降薪会和他升职一样迅速。

公司档案

公司名称：	基恩士（中国）控制器总代理	公司类型：	企业单位 (制造商,贸易商)
所在地：	上海	公司规模：	1-49人
注册资本：	1200万人民币	注册年份：	2003